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Les milieux de vie qui te ressemblent

Construction

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Groupe CH est spécialisé dans la conception et la construction de bâtiments dans le secteur résidentiel lourd et figure au rang des cinq plus importants constructeurs au Québec.

EMPLOIS DISPONIBLES

Complexes pour retraités

Complexes pour retraités

Complexes pour personnes retraitées actives, où tout est mis en place pour offrir une retraite stimulante et à la hauteur des attentes, dans un milieu de vie bien ancré au sein de la communauté locale.

EN SAVOIR PLUS

Siège social

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Groupe Sélection se consacre à imaginer, développer, construire et réinventer des milieux de vie qui favorisent l’épanouissement des personnes de toutes les générations et, ultimement, de la communauté.

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Joignez-vous à nous à titre de :

Surintendant

Permanent – Temps plein

Conception Habitat 2015
295 Av. Saint-Francois #205, Saint-Hyacinthe, QC J2S 5E5, Canada

Sommaire du poste :

Le surintendant est responsable de superviser un chantier et de coordonner le travail des sous-traitants, de la construction à l’opération. Il s’assure du respect des standards de qualité du travail à réaliser et des lois et règlements.

Responsabilités :

  • Répartir et vérifier le travail effectué par l’équipe et les sous-traitants à chaque étape de réalisation, suivi de l’application des méthodes de travail et du maintien de la propreté ;

  • Surveiller, coordonner et planifier les activités des travailleurs de la construction, du pavage, du forage et des conducteurs de machinerie de construction lourde ;

  • Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les gérants de projets et les sous-traitants;

  • Établir les besoins en matériel, outils, pièces et personnel selon l’avancement des travaux et émettre des réquisitions d’achats;

  • Procéder aux achats d’équipements de sécurité requis pour les chantiers;

  • Commander du matériel et des fournitures;

  • Effectuer la réception de la marchandise et le suivi du travail des sous-traitants;

  • Faire le suivi des contrats de location d’équipements (retour livraison);

  • Informer le gérant de projets de l’état de l’avancement des travaux au quotidiens ;

  • Coordonner le démarrage et la fermeture du chantier ;

  • Superviser, coordonner et organiser le travail des ouvriers de la construction ;

  • Participer à l’embauche et à l’évaluation des employés de chantier;

  • Approuver les feuilles de temps des employés;

  • Appliquer les règles de relations de travail (congés, maladie, absentéisme, etc.).

  • Analyser les plans et devis;

  • Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité et la qualité du produit;

  • Participer aux réunions;

  • Agir comme expert technique auprès des gérants de projets, des équipes de chantier et de la direction;

  • Effectuer des visites préliminaires de chantier;

  • Revoir les spécifications du projet et assigner l’équipe de chantier;

  • Effectuer le suivi de la progression des chantiers par le biais des bons de livraison, de visites de chantier et de rapports quotidiens;

  • S’assurer de l’application des règles de santé et sécurité sur les chantiers;

  • Rédiger les rapports de production et autres rapports demandés ;

  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences du poste :

  • Diplôme d’études secondaire;

  • Expérience minimale de 5 ans comme surintendant ou gérant de chantier;

  • Expérience en gestion de projets et d’équipe multidisciplinaires;

  • Bonne connaissance de la suite Office

  • Bonne connaissance du français et de l’anglais;

  • Autonomie ; initiative ;

  • Bon jugement;

  • Capacité à travailler dans un environnement de travail sous pression en respectant des échéanciers serrés (restreints);

  • Esprit d’équipe;

  • Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial;

  • Souplesse interpersonnelle, entregent;

  • Capacité d'adaptation; grande tolérance au stress;

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités;

  • Leadership ;

  • Habileté à résoudre les problèmes et les conflits.

  • Approche axée sur le service à la clientèle.

Cet emploi est pour moi

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