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Les milieux de vie qui te ressemblent

Construction

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Groupe CH est spécialisé dans la conception et la construction de bâtiments dans le secteur résidentiel lourd et figure au rang des cinq plus importants constructeurs au Québec.

EMPLOIS DISPONIBLES

Complexes pour retraités

Complexes pour retraités

Complexes pour personnes retraitées actives, où tout est mis en place pour offrir une retraite stimulante et à la hauteur des attentes, dans un milieu de vie bien ancré au sein de la communauté locale.

EN SAVOIR PLUS

Siège social

Siège social

Groupe Sélection se consacre à imaginer, développer, construire et réinventer des milieux de vie qui favorisent l’épanouissement des personnes de toutes les générations et, ultimement, de la communauté.

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Joignez-vous à nous à titre de :

Directeur de projets

Temps plein

Conception Habitat 2015

RÔLE ET CONTEXTE :

Le directeur de projets est responsable de voir au bon fonctionnement et au bon déroulement des activités relatives à la réalisation des projets, de la mise en œuvre à la livraison au client. Pour se faire, il met en place les procédures de gestion appropriées selon les réalités de chaque projet. Il doit veiller à la gestion des équipes de construction de ses projets et à s’assurer de la planification des ressources humaines, du contrôle des coûts et des budgets, de l’administration des contrats et des échéanciers. Il crée et maintient un lien privilégié avec les clients, les professionnels et les sous-traitants. De plus, il responsable du maintien de la qualité des ouvrages effectués et ce, à toutes les étapes du projet.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

POLITIQUES ET PROCÉDURES

  • Participer à l’élaboration et s’assurer de la mise en application des politiques et des procédures adaptées aux réalités des différents chantiers sous sa responsabilité dans un contexte de gestion énergétique efficace.

GESTION D’ÉQUIPE

  • Superviser les chargés de projet, les surintendants et les employés de construction affectés aux chantiers sous sa responsabilité ;
  • Coordonner l’ensemble des professionnels impliqués dans la réalisation des chantiers sous sa responsabilité ;
  • Planifier les besoins en effectifs nécessaires à la réalisation des projets en chantier sous sa responsabilité ;
  • Soumettre à son supérieur immédiat, pour approbation, l’embauche du nouveau personnel ou la mise à pied de personnel et s’assurer de leur intégration et de leur formation sur le terrain ;
  • Procéder à l’évaluation du personnel et soumettre à son supérieur immédiat, pour approbation, afin que les augmentations salariales soient pertinentes en fonction de la politique en vigueur.

BUDGET

  • Participer à l’élaboration des budgets de réalisation de projets en collaboration avec son supérieur immédiat ;
  • Planifier les besoins en effectifs financiers et matériels nécessaires à la réalisation des projets sous sa responsabilité ;
  • Superviser le budget qui lui est attribué et s’assurer du contrôle des dépenses (approbation de paiements) ;
  • Effectuer le suivi des demandes de changements, ainsi que des coûts s’y rattachant et s’assurer d’en informer son supérieur immédiat.

GESTION DE PROJET

  • Évaluer le risque du projet dans son environnement, au stade d’avant-projet ;
  • Faire le suivi des échéanciers préliminaires et maîtres ;
  • Gérer et superviser les projets sous sa responsabilité, de la mise en œuvre à la livraison aux clients ;
  • Superviser l’état d’avancement des projets ;
  • S’assurer que les plans et devis sont complets et que l’ensemble des spécialités ont été coordonnées ;
  • S’assurer du respect des normes et règlements en vigueur ;
  • Maintenir d’excellentes relations avec les clients et les différents intervenants du domaine de la construction et autres, tout en leur communiquant l’information pertinente à leurs besoins, et ce, à toutes les étapes du projet ;
  • Voir à combiner les compétences des employés avec les travaux à exécuter.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Orienté vers les résultats ;
  • Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités ;
  • Habileté à résoudre les problèmes et les conflits ;
  • Esprit d’équipe et d’analyse ;
  • Souplesse interpersonnelle, entregent ;
  • Leadership, rigueur ;
  • Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial, autonomie ;
  • Approche axée sur le service à la clientèle ;
  • Capacité d’adaptation, tolérance au stress ;
  • Capacité de faire face à un grand volume de travail et à une grande variété de dossiers.

EXIGENCES:

  • Baccalauréat en génie construction, en génie du bâtiment ou dans une discipline appropriée ;
  • 10 à 15 années d’expérience à un poste similaire ;
  • Bonne connaissance de Word, Excel, Ms Project, PlanGrid ;
  • Bilinguisme, français et anglais ;
  • Flexible au niveau des déplacements sur les territoires desservis.

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