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Construction

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Groupe CH est spécialisé dans la conception et la construction de bâtiments dans le secteur résidentiel lourd et figure au rang des cinq plus importants constructeurs au Québec.

EMPLOIS DISPONIBLES

Complexes pour retraités

Complexes pour retraités

Complexes pour personnes retraitées actives, où tout est mis en place pour offrir une retraite stimulante et à la hauteur des attentes, dans un milieu de vie bien ancré au sein de la communauté locale.

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Siège social

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Groupe Sélection se consacre à imaginer, développer, construire et réinventer des milieux de vie qui favorisent l’épanouissement des personnes de toutes les générations et, ultimement, de la communauté.

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Joignez-vous à nous à titre de :

Directeur, Acquisitions et partenariats

Temps plein – Permanent

Gaïa
2400 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, QC H7T 2V5, Canada

SOMMAIRE DU POSTE :

Le titulaire du poste est responsable d’identifier et d’acquérir des sites de développement, développer des partenariats et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de pré-développement afin de s’assurer qu’une contribution maximale soit obtenue pour l’ensemble des terrains achetés au niveau national. Il assiste le Vice-président, Développement Immobilier dans la coordination de ses activités et la gestion administrative de ses dossiers à l’échelle nationale. Il est responsable de l’identification et de l’évaluation des sites sur la base la plus rentable afin de soutenir les objectifs stratégiques nationaux de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS :

  • Contribuer activement à l’élaboration des stratégies de développement et d’acquisition de terrain;

  • Identifier les terrains et entretenir de bons liens étroits avec les contacts externes et internes de l’entreprise dans la poursuite d’opportunités de projets nationaux;

  • Effectuer des visites de site selon les besoins afin d’en faire l’évaluation et de confirmer les conditions de propriété et de conserver des notes de terrain précises ;

  • Développer et maintenir une compréhension complète de l’entreprise dans le système d’évaluation des terrains et les diverses procédures internes impliqués dans les enquêtes, les rapports et l’achat de ces terrains;

  • Développer une connaissance approfondie des possibilités de développement national et d’activité de la compétition au niveau commercial et terrains;

  • Amorcer des négociations et formuler des offres afin de poursuivre les opportunités d’achat de terrains selon les objectifs et les enjeux de l’entreprise;

  • Veiller à développer et maintenir une compréhension approfondie des questions juridiques relatives aux contrats, aux joint ventures et des partenariats;

  • Coordonner, avec le département légal, la rédaction des offres, les enquêtes, les négociations avec les autorités locales, les agents et les avocats, afin de produire des contrats aux fins de signature;

  • Agir comme intermédiaire entre les vendeurs, les partenaires et autres services internes afin de s’assurer que les opportunités sont optimisées et que d’efficaces relations de travail soient développées pour aider dans le processus d’acquisition nationale de terrains;

  • Participer à la vérification diligente sur les terrains à acquérir,

  • Mettre en oeuvre de nouvelles idées et méthodes innovantes afin de contribuer à chercher des moyens d’améliorer l’atteinte des objectifs de l’entreprise;

  • S’assurer de trouver et d’enligner au moment opportun les démarcheurs pour chercher des sites selon le plan d’affaires;

  • Organiser et coordonner les activités de façon à assurer l’efficacité et le rendement du département;

  •  Établissement d’un budget d’acquisition en collaboration avec l’équipe d’investissements

EXIGENCES DU POSTE :

  •  Diplôme d’études universitaires en administration ou urbanisme ou dans un domaine pertinent ;

  •  Plus de cinq (5) années d’expérience dans les mêmes fonctions ;

  •  Expérience dans le domaine immobilier ou de construction;

  •  Maîtrise des logiciels de l’environnement MS Office ;

  •  Connaissance des aspects légaux reliés à l’immobilier (urbanisme, municipal, offre d’achat);

  •  Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit;

  •  Détenir de solides contacts dans l’immobilier, maisons de courtages, ainsi que des sociétés immobilières et des banques;

  •  Sens des affaires et des responsabilités ;

  •  Sens de l’organisation, gestion des priorités;

  •  Approche axée sur le service à la clientèle;

  •  Souplesse interpersonnelle, entregent, esprit d’équipe;

  •  Capacité d’adaptation, tolérance au stress;

  •  Habilité à négocier ;

  •  Leadership, habilité de coaching, savoir déléguer;

  •  Habilité à résoudre les problèmes et les conflits;

  •  Orienté vers les résultats.

Cet emploi est pour moi

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